Wdrażanie HR Excellence in Research w PL / OPTiCamp EDU WEB 360

wrzesień 2015 – podpisanie Deklaracji popierającej zasady Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych przez JM Rektora Politechniki Lubelskiej,
listopad 2015 - powołanie Zespołu ds. wdrożenia Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych w Politechnice Lubelskiej (Zarządzenie nr 66/2015),
plan działania na lata 2016-2022 na podstawie oceny postępów wdrażania zasad Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych w PL,
marzec 2017 – Strategia Politechniki Lubelskiej wdrażania Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Rekrutacji Pracowników Naukowych (+aktualizacja) wysłane do KE,
18 lipca 2017 – Komisja Europejska przyznaje Politechnice Lubelskiej logo HR Excellence in Research,
październik 2017 - przedłużenie działalności Zespołu EKN (Zarządzenie nr 43/2017),
25 stycznia 2018 r - wdrożenie EKN i Kodeksu przy rekrutacji pracowników naukowych w PL (Pismo Okólne nr 1/2018),
16 listopada 2018 r - wprowadzenie polityki OTM-R, procesu zatrudniania pracowników badawczych i badawczo-dydaktycznych w procedurze konkursowej w Politechnice Lubelskiej wedle zasad EKN (Zarządzenie nr R-53/2018) oraz wdrożenie Przewodnika określającego zasady oraz procedury rekrutacji,
kwiecień 2020 r. – Internal Review Raport oraz OTM-R (Otwarta, przejrzysta i merytoryczna procedura rekrutacji pracowników naukowych w PL) zgłoszony do KE (Euraxess),
10 sierpnia 2020 r- zatwierdzenie Internal Review Raport i OTMRu przez EURAXESS Rights Team Komisji Europejskiej
grudzień 2020 - przedłużenie działalności Zespołu EKN (Zarządzenie nr 108/2020),
31 grudnia 2021 r. - aktualizacja Przewodnika postępowania przy rekrutacji pracowników badawczych i badawczo-dydaktycznych realizowanej w procedurze konkursowej w Politechnice Lubelskiej (Zarządzenie Nr R-133/2021),
17 listopada 2022 r - wdrożenie Planu równości płci w Politechnice Lubelskiej (Zarządzenie Nr R-96/2022) oraz powołanie Pełnomocnika rektora ds. równości oraz Zespołu do wdrożenia i monitorowania Planu równości płci dla Politechniki Lubelskiej (Zarządzenie Nr R-97/2022),
styczeń 2023 r - przeprowadzenie ankiety dotyczacej procesu wdrażania Strategii HRS4Excellence wśród pracowników badawczych PL,
13 marca 2023 r - wprowadzenie Strategii rozwoju kariery pracowników badawczych i badawczo-dydaktycznych Politechniki Lubelskiej (Zarządzenie Nr R-18/2023),
czerwiec 2023 r. - zaakceptowanie przez Senat PL zaktualizowanej Strategii wdrażania Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Rekrutacji Pracowników Badawczych,
lipiec 2023 r. - przesłanie do Komisji Europejskiej sprawozdania (internal review) podsumowującego proces wdrażania Strategii HRS4Excellence w okresie 2020-2023 oraz planu działania na lata 2023-2026
listopad/grudzień 2024r. - aktualizacja składu Komitetu Sterujacego wdrażanie Europejskiej Karty Naukowaca oraz Zespołu ds. wdrażania EKN i Kodeksu postepowania przy rekrutacji pracowników naukowych w PL (Zarządzenie Nr R-121/2024 oraz Nr R-128/2024)
listopad 2024r - aktualizacja Przewodnika postepowania przy rekrutacji pracowników badawczych i badawczo-dydaktycznych realizowanej w procedurze konkursowej w PL (Zadządzenie Nr R-113/2024)
kwiecień 2025r. - Pismo Okólne stanowiące o stosowaniu formularza ogłoszenie o pracę na stanowisko nauczyciela akademickiego (w bazie EURAXESS) Nr 12/2025
kwiecień 2025r. - powołanie nowego Pełnomocnika rektora ds. równości...(Zarządzenie Nr R-39/2025)
luty 2026r. - wprowadzenie Procedury antydyskryminacyjnej oraz rozpatrywania wniosków osób ze szczególnymi potrzebami w Politechnice Lubelskiej (Zarzadzenie Nr R-11/2026)
maj 2026 r. – przeprowadzenie oceny procesu doskonalenia zarządzania zasobami ludzkimi w dziedzinie badań naukowych przez przedstawicieli Komisji Europejskiej w Politechnice Lubelskiej
9 września 2026 r- zatwierdzenie Internal Review for Renewal Assesment Raport przez EURAXESS Rights Team Komisji Europejskiej oraz przedłużenie wyróżnienia HR Excellence in Research dla PL do października 2029